為了增加殘疾人的就業機會，韓國政府對殘疾人設定了強制性就業率，並對違規者徵收就業稅等製裁措施。

 

據韓國僱傭勞動部統計，去年公佈的強制性就業殘疾人就業狀況中，私營企業就業率為2.89%，比上年下降0.02個百分點。私營企業的全職工人增加了 150,489 人，而殘疾工人的人數僅增加了 3,137 人，仍低於強制就業率。

 

在這種冰冷的氣氛中，韓國促銷品製造商OhBottle宣布舉行了擴大殘疾人標準工作場所的儀式。目前，OhBottle共有13名殘疾人在工作，計劃將殘疾員工人數增加到最多40人。一位員工表示，公司的方向是為旗下公司提供平等的工作崗位，不區分殘疾人和殘疾人。非殘疾人將在未來得到維護。

 

擴大殘疾人就業是OhBottle“提供平等工作”經營價值觀的一部分。韓國促銷品製造商 OhBottle 也致力於為殘疾人提供工作多元化和穩定的工作環境。 OhBottle 的一位官員說：“如果有機會，我們正在履行我們的社會責任，並通過僱用比任何人都更有熱情工作的求職者來實現多元化的價值。”

 

韓國促銷品製造商OhBottle是一家一直在踏踏實實做善事的公司，比如僱傭殘疾人，為殘疾人家庭提供商品。 OhBottle是一家專門從事促銷品的公司，在經濟不景氣的情況下，以差異化的策略為多個政府機關、學校、組織和醫院提供促銷品、紀念品和活動用品，並在穩步增長。 OhBottle 的隨行杯憑藉其產品競爭力，在今年作為回禮和促銷品越來越受歡迎。

 

 

更多关于OhBottle的信息，请访问 https://www.ohbottle.com
联系方式：+82-1688-1676 / ob1676@naver.com
相关链接：https://www.ohbottle.com

 

HANMIR Writer

The HANMIR Online PR News is a go-to source that 
focuses on small-medium sized enterprises in South Korea.

Media Contacts +82-(0)2-6265-2100 overseas@hanmir.co.kr